Overstap naar een nieuw systeem › Kennisbank › Overige onderwerpen › mijn loopbaan
Overstap naar een nieuw systeem

Medewerkers laten groeien in hun loopbaan met nieuwe systemen

Iemand die zoekt naar mijn loopbaan, kijkt vooruit. Dat geldt ook voor uw medewerkers: een nieuw systeem kan hun werk veranderen. Wij helpen werkgevers die overstappen zo te begeleiden dat mensen er sterker uitkomen, niet kwetsbaarder.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt een overstapplan op één pagina, inclusief trainingsplan voor uw team. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een overstap voelt voor medewerkers snel als dreiging voor hun vak.

Wordt mijn werk straks overgenomen?

Er is niet uitgelegd wat er verandert en wat niet.

Ik ben niet digitaal.

Mensen met veel ervaring schamen zich om vragen te stellen.

Waarom moet dat nu?

Het nut voor het eigen werk is nergens verteld.

Zo pakken we het aan

We nemen medewerkers mee en geven ze nieuwe vaardigheden die hun werk versterken.

Een gesprek met medewerkersWe vragen wat men van de overstap vindt en wat zij belangrijk vinden voor hun vak.
Opleiding op het eigen niveauTraining die aansluit op wat iemand al kan, met aandacht voor wie langer nodig heeft.
Groeien naar een nieuwe rolWie het snel snapt, kan aanspreekpunt voor collega's worden en zo zichtbaar groeien.

Wat u krijgt

Wat u als werkgever krijgt om uw team mee te laten groeien.

Gesprekken met uw teamOver zorgen en kansen bij de overstap, voordat er iets verandert.
Trainingsplan per niveauBeginners en gevorderden zitten niet door elkaar, zodat niemand tekortkomt.
Een zichtbare nieuwe rolVoor wie wil: aanspreekpunt, trainer of ambassadeur van het nieuwe systeem.
Een terugblik na enkele wekenWe kijken wie extra hulp nodig heeft en passen het plan aan.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen standaard implementatietraject. We stemmen de overstap af op uw mensen en blijven tot ze ermee werken.

Voorbereiden

We brengen in kaart waar u nu mee werkt, wie wat doet en welke gegevens over moeten.

Overzetten

We schonen uw gegevens op, zetten ze over en richten het systeem in op uw werkwijze.

Uw team werkt ermee

We trainen per rol, kijken de eerste weken mee en zetten het oude systeem samen uit.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: het oude systeem staat uit en uw team werkt zelfstandig met het nieuwe. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een nieuw systeem staat of valt met de mensen die ermee werken. Daarom draait deze dienst om uw team: we blijven tot het nieuwe werken gewoon is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over overige onderwerpen

Doelen behalen met een systeem dat uw team ondersteuntDoelen behalen lukt beter als uw systeem erbij past. Wij begeleiden de overstap en de training van uw team. Overstapplan op één pagina.Online bijbanen aanbieden: werk regelen voor mensen op afstandOnline bijbanen aanbieden en mensen op afstand laten werken? Wij helpen met het systeem. Overstapplan op één pagina met trainingsplan.Software kiezen en invoeren die bij uw team pastZoekt u software die past bij uw werkwijze? Wij begeleiden de keuze en invoering. Met een voorproefje: een overstapplan op één pagina met training.AI help you: assistentie die uw team dagelijks gebruiktAI die uw team echt helpt, met uitleg en training. Met een voorproefje: een overstapplan op één pagina, inclusief trainingsplan voor uw team.Coach voor uw team bij een nieuw systeemEen coach voor uw team bij een nieuw systeem: wij coachen op de werkvloer. Met een voorproefje: een overstapplan op één pagina met trainingsplan.Bedrijfssoftware die past bij hoe uw bedrijf werktBedrijfssoftware kiezen die past en uw team ermee laten werken. Met een voorproefje: een overstapplan op één pagina, inclusief trainingsplan voor uw team.SAP Business One invoeren zonder dat uw team afhaaktSAP Business One invoeren en uw team ermee leren werken. Met een voorproefje: een overstapplan op één pagina, inclusief trainingsplan voor uw team.Creatieve ondernemer met een groeiend team en een chaos aan lijstjesAls creatieve ondernemer met een team? Wij brengen orde in klanten, projecten en administratie. Met een voorproefje: een overstapplan op één pagina.

Alles over overige onderwerpen → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Medewerkers vragen naar hun loopbaan en u heeft geen antwoordInterim-operations · Medewerkers die hun loopbaan willen sturen, vragen om duidelijke rollen. Wij richten operations zo in dat ze kunnen groeien. Voorproefje: plan eerste week.Van mijn bedrijven naar de bedrijven die bij u passenAcquisitiecampagnes op maat · Zoekt u meer bedrijven die bij uw bedrijf passen? Wij onderzoeken ze op maat. Voorproefje: vijf echte doelbedrijven met een reden om ze te benaderen.

Veelgestelde vragen

Bieden jullie loopbaanbegeleiding voor individuen?

Nee. Wij werken voor bedrijven en begeleiden teams bij een overstap. Zoekt u persoonlijk loopbaanadvies, dan is een loopbaancoach de aangewezen weg.

Kan een overstap ook een kans zijn voor medewerkers?

Ja, vooral als ze er zelf in mogen meebeslissen en een nieuwe rol kunnen krijgen.

Hoe gaan jullie om met oudere medewerkers?

Met respect voor hun ervaring. We trainen op hun tempo, zonder dat iemand zich hoeft te schamen.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal gebruikers, hoeveel gegevens er over moeten en hoeveel training en begeleiding uw team nodig heeft. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw overstap op één pagina.

Vertel waar u nu mee werkt. Wij maken een overstapplan op één pagina, inclusief trainingsplan voor uw team.

  1. Uw voorproefjeEen overstapplan op één pagina, inclusief trainingsplan voor uw team.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we hoe uw overstap eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Overstap naar een nieuw systeem → · Kennisbank